פיצוי מוגדל למפוטרתפיצויים לאישה שפוטרהפס"ד בתביעה מעניינתתביעת פיצויים
בעיקרון, החוק אינו מונה רשימת שאלות שאסור לשאול במהלך ראיונות עבודה, אך לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, אסור למעביד להפלות בין דורשי עבודה. על כן, שאלות שמעסיק שואל מועמד לעבודה, שהתשובות עליהן הן בגדר מידע באחד הנושאים המהווים אפליה אסורה בעבודה, עלולות להיחשב שאלות מפלות.
אין איסור רשמי בחוק על שאלות הנוגעות לעברו הפלילי של מועמד לעבודה, אבל יש חוק האוסר על מעסיקים לדרוש פרטים מהמרשם הפלילי במשטרה.
כאשר נזרקת לחלל האוויר הדחוס ממילא שאלה מתקילה, ואף אסורה על פי חוק, בוחרים מרואיינים מסוימים להתחמק מתשובה באופן אלגנטי, תוך שימוש בטקטיקות שונות של הסחת נושא הדיון או מתן מענה מעורפל.
האם ניתן לשאול שאלות ביחס לדת שקשורות לתפקיד (למשל – עבודה בשבת)
ב. העברת מידע -שאלות נכונות הן כלי ראשון במעלה להעברת מסרים, באמצעותן תוכלו למצב עצמכם בהתאם לצרכים ולדרישות התפקיד. למשל להתמתג כבעלי כושר ניתוח והבנה אסטרטגית, יכולות קריטיות בתפקידי ניהול משמעותיים שרבים מתאמצים לשדר ללא הצלחה בקורות החיים ("יש לי חשיבה אסטרטגית, הבנה עסקית.......בלה check here בלה בלה").
ולא ולהציג למועמדים ולמועמדות כלל שאלות אישיות, שכן אלה כמעט תמיד עלולות להיחשב כמעידות על כוונה להפלות.
Ad cookies are utilized to supply site visitors with related ads and promoting strategies. These cookies track readers throughout Internet websites and collect details to supply personalized advertisements. Other folks Other folks
מועמד לעבודה שעדיין מועסק בעבודה אחרת, לא מחויב לתת המלצות ממקום עבודתו הנוכחי. הגבלה זו נועדה להגן על המועמד, שמא ייפגע במידה ומעסיקו הנוכחי לא יודע שהוא מחפש עבודה אחרת.
מכרז לאיוש משרהמסמכי זכיה במכרזעבירות משמעתעובדי מדינהשעות עבודה ומנוחהתקנות שירות המדינה
שני החוקים המרכזיים בישראל שעוסקים בנושא זה הם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שקובעים רשימה של נושאים אשר הסתמכות עליהם כקריטריון בראיון קבלה לעבודה, תיחשב כאפליה אסורה.
מה ציפיות השכר שלך? איך להעריך את השווי שלכם בעולם העבודה
בוס לא תקשורתידחיינות כרוניתהספק נמוך בעבודההפרעות קשב וריכוזהתמודדות מול לחץלהיות עובד טוב יותרלהסתדר עם הבוס שלךלהסתדר עם הקולגותלהפיק הנאה בעבודךלהשפיע יותר בעבודהמיתוג אישי ומקצועיעל לימודים וקריירהקושי מול קהלכניסה לפורוםייעוץ משפטי
קליטת עובדים חדשים כיצד נכון לבצע חפיפה בעבודה לעובדים חדשים